КПМО - комплексный проект модернизации образования      

КПМО реализуется по шести основным направлениям:

Введение новой системы оплаты труда работников общего образования

Переход на нормативное подушевое финансирование

Развитие системы оценки качества образования

Развитие сети образовательных учреждений

Расширение общественного участия в управлении образованием

Обновление системы повышения квалификации

В рамках реализации указанного проекта в учреждении были разработаны и введены новые

нормативные документы

/ для увеличения нажмите левой клавишей на открывшийся докумен/

• ПОЛОЖЕНИЕ об аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения города Новосибирска «Детский сад № 484 комбинированного вида»

• Положение о творческой группе по разработке программы развития МБДОУ № 484 0т 17.05.11

• Приказ от 8.09.2008 о переходе на новую систему оплаты труда работников дошкольного учреждения

и проведение тарификации в 2008 - 2009 учебном году (лист 2)

• Протокол Общего собрания коллектива от 09.09.2008 года

(по принятию положения о Совете учреждения; о распределении

стимулирующей части фонда оплаты труда... и т.д.)

• (лист 2)

• Протокол Общего собрания коллектива от 25.08.2008

(по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда с 01.09.2008 г.)

• (лист 2)

• Выписка из протокола общего собрания коллектива о переходе на НСОТ от 24.06.2008 г.
• (лист 2)  (лист 3)